| เลขที่หนังสือ | : กค 0702/481 |
| วันที่ | : 21 มกราคม 2559 |
| เรื่อง | : ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย กรณีการจ่ายค่าตอบแทนตามประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ |
| ข้อกฎหมาย | : มาตรา 40(1) และมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากร |
| ข้อหารือ | หน่วยงานรัฐวิสาหกิจหารือเกี่ยวกับภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย กรณีการจ่ายค่าตอบแทนตามประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ ลงวันที่ 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2549 ข้อ 40 ที่กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งนายจ้างให้ทำงานอย่างหนึ่งอย่างใดดังต่อไปนี้ ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาตามข้อ 37 และค่าล่วงเวลาในวันหยุดตามข้อ 38 แต่มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเท่ากับอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ (1) งานขบวนการจัดงานรถไฟ ซึ่งได้แก่งานที่ทำบนขบวนรถและงานอำนวยความสะดวกแก่การเดินรถ (2) งานขนส่ง (3) งานเปิดปิดประตูน้ำหรือประตูระบายน้ำ (4) งานเปิดปิดประตูน้ำหรือประตูระบายน้ำ (5) งานเฝ้าหรือดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินหรืองานอยู่เวรเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินอันมิใช่หน้าที่การทำงานตามปกติของลูกจ้าง (6) งานนอกสถานที่โดยสภาพของงานไม่อาจกำหนดเวลาทำงานอันแน่นอนได้ (7) งานที่ต้องอยู่ประจำการเพื่อเหตุฉุกเฉินและจำเป็น (8) งานอื่นตามที่คณะกรรมการประกาศกำหนด ทั้งนี้ เว้นแต่นายจ้างตกลงจ่ายค่าล่วงเวลาหรือค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างหน่วยงานรัฐวิสาหกิจจึงหารือว่า การจ่ายค่าตอบแทนดังกล่าว จะต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย หรือไม่ อย่างไร |
| แนววินิจฉัย | กรณีตามข้อเท็จจริง ค่าตอบแทนที่หน่วยงานรัฐวิสาหกิจจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นเงินเท่ากับอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ เข้าลักษณะเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร เมื่อหน่วยงานรัฐวิสาหกิจจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้าง จึงมีหน้าที่ต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากร |
| เลขตู้ | : 79/39978 |
