| เลขที่หนังสือ | : กค 0811/7558 |
| วันที่ | : 14 ธันวาคม 2543 |
| เรื่อง | : ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินหรือผลประโยชน์ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ |
| ข้อกฎหมาย | : มาตรา 42(17), กฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509 |
| ข้อหารือ | : กองทุนฯ ได้จดทะเบียนจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานตามกฎหมายว่าด้วย กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อเดือนมกราคม 2541 จึงหารือว่า หากข้อบังคับพนักงาน กำหนดว่า พนักงาน คนใดที่มีอายุตั้งแต่ 55 ปีบริบูรณ์ ถึงก่อน 60 ปีบริบูรณ์ สามารถขอพ้นสภาพการเป็นพนักงานเพราะ เกษียณอายุได้ ดังนั้น หากพนักงานขอเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี หรือ 56 ปี หรือก่อน 60 ปีบริบูรณ์ โดยเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาไม่น้อยกว่า 5 ปี จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา หรือ จะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากรฉบับดังกล่าวอย่างใดหรือไม่ |
| แนววินิจฉัย | : กรณีข้อบังคับพนักงานของกองทุนฯ กำหนดให้พนักงานที่มีอายุตั้งแต่ 55 ปี ขอพ้นสภาพการเป็น พนักงานเพราะเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ กรณีดังกล่าวไม่เข้าลักษณะเป็นการออกจากงานเพราะ เกษียณอายุตามหลักเกณฑ์ของข้อ 1(1) ของประกาศอธิบดีกรมสรรพากรเกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 52) เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการสำหรับกรณีลูกจ้างออกจากงานเพราะเกษียณอายุ ทุพพลภาพ หรือตาย ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2538 ดังนั้น เงินหรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่พนักงาน จะได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จึงไม่ได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามข้อ 2(36) ของ กฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎกระทรวง ฉบับที่ 195 (พ.ศ. 2538)ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วย การยกเว้นรัษฎากร |
| เลขตู้ | : 63/29996 |
